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黄冈科技职业学院人事聘用程序
旧网站 　点击数： 　更新时间：2006-10-10
 
 
 
 
各处室根据需要提出申请计划、报送人事处
 
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人事处根据岗位要求请示院领导同意后向社会发布讯息并及时向申请处室推荐报名人员
 
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各处室负责人同招聘人员面谈并向人事处推荐聘用人选，
填写《黄冈科技职业学院聘用教职工审批表》（贴一寸照片）
 
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人事处协助院长审核面试（提供个人有关资料）
 
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报院务会研究、审批
 
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报党委书记签字
 
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分管院长根据岗位核定用工方式及薪酬
 
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人事处办理如下聘用手续
 
 
1．签订试用期协议书。
2．由人事处向用人处室发“同意聘用”通知书。
3．处室按实际需要通知所聘人员上岗时间。
4．聘用人员上岗第一天，必须首先到人事处报到，填写报到单（一式四份分别报后勤处、财务室、用人单位、人事处存档），报到之日即起薪之日。
5．试用期满前一周，由人事处到学院各处室发放意见征询表，并集中整理上报董事会。（教师必须经过学生评比打分）。
6．院务会根据反馈情况，对合格者同意转正，对不合格者签批停职意见，由人事处按解职程序办理。
7．能够转正者，与人事处签订合同书并发工作证。
8．由人事处填写教职工花名册，登记在档。
 
 
                                        黄冈科技职业学院人事处
                                      二00五年九月二十一日
 
 
 
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