2月17日上午党委副书记、校长李友芳在党委会议室主持召开2022年度绩效考核工作部署会议，对全年考核工作进行安排部署。副校长丁静、副校长董艳燕、党委委员陈奠球、党委委员吴如安及相关职能部门负责同志参加会议。

　　会上，副校长董艳燕、党委委员吴如安、陈奠球、校办公室薛顺娟、学工处许娟、党委办公室郭敏等同志先后汇报了2021年度绩效考核工作实施中存在的问题，以及对做好2022年度考核工作提出了意见和建议。

　　为进一步做好我校2022年度绩效考核工作，校长李友芳强调，要充分发挥考核的指挥棒作用，考核指标和内容要要紧紧围绕学校中心工作和重点工作来开展，要把年前下发的三个重要文件作为考核重点内容；坚持目标导向，校考核办和相关职能部门要把考核指标设计好，结合学校实际，不断完善年度考核方案，务必使考核工作简单可行、科学合理、公平公正。行政单位实行“一室一策”考核办法，对各单位设置加分项同时对在工作中失职、推诿扯皮导致给学校造成不良影响的院系部门进行严肃问责，重大事项采取一票否决制。最后，他要求考核办公室要集中精力尽快拟定2022年度考核工作方案。